黃山城投城建控股有限公司是黃山城投集團(tuán)有限公司在深化國(guó)企改革，加快轉(zhuǎn)型發(fā)展的決策部署下整合城投集團(tuán)所屬城建板塊資源組建的國(guó)有控股公司，是黃山城投集團(tuán)有限公司的全資子公司，注冊(cè)資金2.5億元，現(xiàn)擁有黃山市富徽城市綜合開發(fā)有限公司、黃山市市政園林有限公司、黃山市城建項(xiàng)目管理有限公司三家全資子公司，黃山市建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督檢測(cè)中心有限公司一家控股公司和黃山建工集團(tuán)股份有限公司一家參股公司。經(jīng)營(yíng)范圍涵蓋項(xiàng)目投資、房地產(chǎn)開發(fā)、市政園林工程建設(shè)及維護(hù)、建筑工程施工、建設(shè)項(xiàng)目代建管理、工程項(xiàng)目招標(biāo)代理、造價(jià)咨詢、建筑工程質(zhì)量技術(shù)檢測(cè)、監(jiān)測(cè)等。

為加快推進(jìn)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，引進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才，特面向社會(huì)公開招聘，公告如下：

一、招聘計(jì)劃 

（一）招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)等要求

備注：研究生及以上學(xué)歷報(bào)名者，工作經(jīng)驗(yàn)不受年限限制。

二、招聘方式

招聘工作按照分級(jí)負(fù)責(zé)原則、公開采取分級(jí)推薦、面試的方式進(jìn)行。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名方式

1.報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。

2.應(yīng)聘人員通過“黃山城投集團(tuán)”（www.hsctjt.com）、“黃山市市政園林有限公司”（http://www.www.crazyaboutmentalhealth.com/）、“黃山市富徽綜合開發(fā)有限公司”（http://www.hsfuhui.com/）查看招聘公告并下載填寫《黃山城投城建控股有限公司2020年公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》，并附本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書、1寸近期電子彩色照片以及相關(guān)證書電子圖片，并將上述材料發(fā)至：2487589753@qq.com（標(biāo)題格式：姓名+應(yīng)聘崗位）。

3.應(yīng)聘人員使用本人同一有效身份證件(居民身份證、護(hù)照)進(jìn)行報(bào)名和參加應(yīng)聘面試。

（二）報(bào)名時(shí)間及咨詢電話：報(bào)名日期自招聘發(fā)布之日起，崗位未招滿員時(shí)，報(bào)名截止時(shí)間為2020年12月31日。

咨詢時(shí)間：上午8:30-11:30,下午14:30-17:00

咨詢電話：0559-2355511（王先生）

（三）本次報(bào)名不收取應(yīng)聘者報(bào)名及考試費(fèi)用。

（四）報(bào)名條件

1.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正；

2.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；

3.有較強(qiáng)的工作事業(yè)心和責(zé)任感；

4.有良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)精神；

5.符合招聘崗位所要求的其它條件；

6.方案中涉及的年齡、工作經(jīng)驗(yàn)等計(jì)算截止時(shí)間為2020年4月30日；

7.應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書，資格審查以學(xué)歷證登記為依據(jù)，對(duì)有疑議的學(xué)歷學(xué)位證書，以國(guó)家教育部認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

（五）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.現(xiàn)役軍人；

3.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

四、資格審查

（一）資格審查

城建控股綜合辦公室根據(jù)崗位說明和用人單位的要求，篩選符合資格的資料，通過對(duì)應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷進(jìn)行分析（包括知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)資格等），必要時(shí)可通過電話與應(yīng)聘者聯(lián)系了解詳細(xì)信息，核實(shí)簡(jiǎn)歷的真實(shí)性。符合條件的，進(jìn)入下一輪面試；不符合崗位要求的，及時(shí)與應(yīng)聘者反饋。

在招聘公告發(fā)布5個(gè)工作日后，符合條件的應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘數(shù)的達(dá)到比例原則不低于2:1時(shí)，工作小組開始向用人單位推薦，不足比例的，待達(dá)到比例時(shí)再向用人單位推薦。

（二）用人單位面試

對(duì)通過資格審查的應(yīng)聘人員，由用人單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織面試，面試內(nèi)容主要測(cè)試崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，可采取答辯、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實(shí)際操作等多種方式進(jìn)行。主要考察其基本素質(zhì)、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、態(tài)度等與應(yīng)聘崗位的匹配程度。面試人員應(yīng)作好面談?dòng)涗?，并?duì)其能否進(jìn)入下一輪面試做出評(píng)估；對(duì)應(yīng)聘者面試情況形成書面意見報(bào)城建控股招聘工作小組。

對(duì)于未進(jìn)入下一輪面試的應(yīng)聘人員，在面試后的一周內(nèi)給予通知。具體通知方式由各用人單位以經(jīng)濟(jì)、有效為原則自行確定。

（三）城建控股面試

對(duì)用人單位擬用的應(yīng)聘人員，由城建控股公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織面試，進(jìn)行進(jìn)一步考察。

對(duì)于面試結(jié)果不予錄用的應(yīng)聘人員，由工作小組在面試后的一周內(nèi)給予通知。

五、錄用決定

面試結(jié)果經(jīng)城建控股招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)審后提交城建控股會(huì)議研定是否錄用；

對(duì)擬聘人員按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察；

體檢工作由城建控股組織，體檢工作參照人社部門關(guān)于公務(wù)員錄用體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施；

對(duì)體檢及考察合格擬聘用人員在黃山城投集團(tuán)有限公司網(wǎng)站公示5個(gè)工作日；

公示結(jié)果無(wú)異議后，對(duì)決定錄用的人員，城建控股綜合辦公室報(bào)集團(tuán)公司備案；

用人單位與被聘人員簽訂聘用合同，按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期（試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期工資參照用人單位薪酬管理制度確定）。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同；

應(yīng)聘結(jié)果申訴

招聘過程由黃山城投集團(tuán)有限公司紀(jì)委全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0559—2353915

在規(guī)定期限內(nèi)，任何應(yīng)聘人員可以對(duì)競(jìng)聘結(jié)果向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提出申訴。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)根據(jù)申訴情況進(jìn)行調(diào)查、處理，并給予正式反饋意見。

六、本方案最終解釋權(quán)歸黃山城投城建控股有限公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組所有。

黃山城投城建控股有限公司

2020年5月29日

附件：黃山城投城建控股有限公司 2020年公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表